Die Zuordnung von geeigneten Mitarbeitern zu durchzuführenden Arbeiten kann im SAP EAM auf unterschiedlichen Wegen im Standard erfolgen. In der Regel sind dafür keine kundeneigenen Entwicklungen nötig. Eine Möglichkeit der Verknüpfung des SAP HCM<\/a> mit dem SAP EAM<\/a> wird in diesem Artikel vorgestellt.<\/p>\n

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Transaktion<\/strong><\/td>\n	Beschreibung<\/strong><\/td>\n	Anwendungsfälle<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
IW31\/IW32<\/td>\n	Auftrag anlegen \/ Auftrag ändern<\/td>\n	\n \n \n \n Zuordnung des Mitarbeiters zu einem Vorgang im Reiter der Eigenleistungen<\/li>\n Hinterlegung eines Anforderungsprofils (Logistik) pro Vorgang im Reiter der Eigenleistungen<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
OOQA<\/td>\n	Qualifikationskatalog ändern<\/td>\n	\n \n \n \n Anlegen von Qualifikationskatalogen<\/li>\n Anlegen von Qualifikationen<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
SPRO ->SM34 – VC_T77SK<\/td>\n	Skala bearbeiten<\/td>\n	\n \n \n \n Anlegen von Skalen<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
IW32<\/td>\n	Auftrag ändern<\/td>\n	\n \n \n \n Anlegen von Anforderungsprofilen (Logistik) aus Qualifikation und Skala<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
PPPM<\/td>\n	Profil ändern<\/td>\n	\n \n \n \n Zuordnung von Qualifizierungen (Qualifikation und Skala) zu Mitarbeitern<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/div>\n Über den Standard im SAP ERP hinaus<\/h2>\n Diese Standardtransaktionen sind jedoch nicht immer intuitiv gestaltet und sind über die Module hinweg an den unterschiedlichsten Stellen angeordnet. Zur Vereinfachung kann an dieser Stelle eine neue Oberfläche über das Standarddatenmodell der SAP gelegt werden. So können z.B. in einem EAM Planungs-Launchpad einzelne Applikationen angeboten werden, die den jeweiligen Direktzugriff auf die nötigen Daten und Funktionen gewährleisten.<\/p>\n Außerdem können so auf einfachem Wege übersichtliche Listen und Dashboards zur Verfügung gestellt werden. Eine Liste der offenen, also nicht zugeordneten Aufträge, ein Dashboard über die Auslastung oder eine Sicht auf die Qualifikation der freien Mitarbeiter ist somit kein Problem.<\/p>\n $\"Personaleinsatzplanung$ <\/a> Personaleinsatzplanung in der Instandhaltung<\/p><\/div>\n Ausblick<\/h2>\n Selbstverständlich gibt es unterschiedliche Wege die Personaleinsatzplanung<\/a> im SAP ERP zu realisieren. Selbstverständlich lässt sich das SAP HCM stärker integrieren und natürlich hat die SAP auch eine eigene Lösung dafür geschaffen: Das MRS<\/a> – Multiresource Scheduling. Wie realisieren Sie Ihre Personaleinsatzplanung in der Instandhaltung<\/a>? Machen Sie das integriert im SAP oder in einer Tabellenkalkulation oder noch auf dem Papier?<\/p>\n $\"Checkliste:$ <\/div> Checkliste: Sicherheitsma\u00dfnahmen in der Instandhaltung<\/h3><\/div> \n\t\t\t\t\tSie m\u00f6chten die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter bestm\u00f6glichst gew\u00e4hrleisten? Dabei ist eine Menge zu beachten. Unsere Checkliste hilft Ihnen!\t\t\t\t<\/p><\/div><\/div> Jetzt anfordern<\/a><\/div><\/div> Checkliste: Sicherheitsma\u00dfnahmen in der Instandhaltung<\/h3>

Checkliste: Sicherheitsma\u00dfnahmen in der Instandhaltung<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t\tSie m\u00f6chten die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter bestm\u00f6glichst gew\u00e4hrleisten? Dabei ist eine Menge zu beachten. Unsere Checkliste hilft Ihnen!\t\t\t\t<\/p><\/div><\/div>